Subida salarial en la enseñanza concertada: lo que corresponde y lo que se oculta

Desde USO lo tenemos claro: no vamos a conformarnos con migajas. Seguiremos luchando por una equiparación salarial real, progresiva y justa para docentes y PAS, sin renunciar a lo que por dignidad nos corresponde. Y, por supuesto, mantenemos nuestra Campaña por la reducción de la jornada lectiva en la Concertada, aunque la Administración y alguna organización sindical insistan en que ahora “no toca”.

1) ¿Qué subida corresponde en este momento?

La Administración aplicará al personal docente de la enseñanza concertada en pago delegado la subida salarial estatal:

• 2,5 % correspondiente a 2025, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2025, y

• 1,5 % previsto para 2026, con efectos desde enero de 2026.

En conjunto, esto supone un incremento del 4 % en salario base y trienios.

Conviene subrayarlo: esto no es una concesión de la Junta ni una gestión especial de ningún sindicato. Se trata de subidas estatales obligatorias, como viene ocurriendo cada año con los incrementos retributivos del personal funcionario.

2) La desigualdad no se corrige: se agrava

Esta subida automática no resuelve la situación de desigualdad que vive nuestro sector. En la enseñanza pública, además de esas mismas subidas estatales, la Administración abonará una mejora adicional de 80 € mensuales (complemento autonómico).
En la concertada, por el contrario, no se nos añade nada

El resultado es evidente: la brecha salarial entre la Pública y la Concertada sigue aumentando, mientras algunos aplauden decisiones que, en la práctica, nos mantienen cada vez más lejos de la homologación.

3) El “Jueves Negro”: cuando se frenó la mejora salarial

En abril del año pasado, la Consejería de Educación rechazó por completo la propuesta conjunta que presentamos los sindicatos de la Concertada, que incluía:

• un complemento autonómico progresivo para docentes (de 50 € en 2025 hasta 250 € en 2029), y

• un complemento de 150 € para el PAS y para docentes de etapas no concertadas.

Aquel día, que denominamos JUEVES NEGRO PARA DOCENTES Y PAS DE LA ENSEÑANZA CONCERTADA, FSIE rompió la unidad sindical y fue el único sindicato que firmó un acuerdo con la Administración que supuso un freno a las aspiraciones de mejora salarial del sector.

4) Nuestra posición

Desde USO reiteramos: esta subida no es homologación salarial. La homologación solo llegará con medidas autonómicas reales que reduzcan la brecha, no con la aplicación automática de lo estatal.
Seguiremos exigiendo:

• equiparación salarial real, progresiva y justa para docentes y PAS, y

• reducción de la jornada lectiva en la Concertada.

No vamos a callarnos ante la desigualdad. Vamos a combatirla.

Brecha salarial con la pública: