Ayer tuvo lugar una reunión de trabajo entre la Consejería de Educación, USO y el resto de organizaciones patronales y sindicales de la Enseñanza Concertada. Se trabajaron dos borradores de acuerdos, el de jubilación parcial y el de mantenimiento del empleo.
-¿Qué solicitó USO en febrero?
Que la Consejería reuniera a patronales y sindicatos para adaptar el Acuerdo de jubilación parcial a la reforma que entraba en vigor el 1 de abril. Por fin, ayer se celebró la primera reunión de trabajo con el objetivo de avanzar hacia un nuevo acuerdo que permita recuperar la jubilación parcial en el sector.
-¿Qué novedades plantea el nuevo modelo?
Una subida del porcentaje de jubilación hasta el 75% y contrato de relevo al 100% de jornada. La Administración se ha comprometido a asumirlo.
-¿Cómo valora USO la reunión?
De forma positiva, aunque lamentamos que se haya convocado con retraso. Confiamos en que se logre un acuerdo pronto, como ya ocurre en otras comunidades autónomas.
-¿Está ya cerrado el nuevo acuerdo de jubilación parcial?
No. La Administración tiene que estudiar las propuestas de mejora que USO y el resto de organizaciones hemos efectuado, y la Consejería se ha comprometido a estudiarlas.
-¿Cuáles son esas propuestas de mejora de USO?
En primer lugar, la Consejería no aclara si los que ya están jubilados al 50% pueden acogerse a esta nueva modalidad. USO se pronunció ayer al respecto y manifestó que si no se permite, sería un caso gravísimo de discriminación para quienes ya están jubilados parcialmente. También hemos exigido que asuman el coste de las contingencias comunes de los trabajadores, cuestión que venimos reclamando desde que se puso en marcha la jubilación parcial. Finalmente, hemos propuesto que se contemple la posibilidad de acumular la jornada. Y todo ello recordando a la Administración que es necesario cerrar el Acuerdo cuanto antes, ya que llevamos casi dos meses con la jubilación parcial paralizada.
-¿Quién impulsa realmente el acuerdo de jubilación parcial?
Es el resultado del trabajo conjunto de todas las organizaciones sindicales y, especialmente, del esfuerzo colectivo de los sufridos trabajadores de la Concertada. Sin su apoyo, movilización y constancia, este avance no habría sido posible. Desde que entró en vigor la nueva jubilación parcial en 2019, USO ha trabajado incansablemente para que no se perdiera ese derecho, y hemos luchado tanto de manera individual como de forma colectiva, con el resto de sindicatos o plataformas.
-¿Qué papel han jugado los trabajadores de la Enseñanza Concertada?
Decisivo. Sin su apoyo, movilización y constancia, este avance no habría sido posible. Después de años de concentraciones, manifestaciones, asambleas, denuncias y movilizaciones, es lamentable que alguna organización se adjudique de manera exclusiva el mérito, se trata de una falsedad y un menosprecio al esfuerzo de todo el colectivo.
-¿Además de la jubilación parcial, qué más se trató en la reunión de ayer?
Se presentó un borrador de acuerdo para regular el mantenimiento del empleo y la creación de un censo de recolocación en la Enseñanza Concertada.
-¿Qué opina USO sobre este borrador?
USO considera que el texto presentado ayer debe mejorarse en profundidad. Hay aspectos que no están claros y, en algunos puntos, se retrocede respecto al acuerdo anterior. USO no puede aceptar un texto que suponga un perjuicio para el colectivo.
-¿Qué ha exigido USO con este borrador?
Que la Administración lo revise y modifique, teniendo en cuenta las diversas propuestas de mejora que hemos efectuado si quiere contar con nuestro visto bueno. El texto necesita cambios sustanciales para garantizar los derechos laborales del colectivo.
-Finalmente, ¿qué resumen hace USO de la reunión de ayer?
Seguiremos firmes en la defensa de acuerdos justos, que no retrocedan en derechos y que reflejen realmente las necesidades del profesorado y PAS de la Enseñanza Concertada.
