Esta mañana, la Consejería nos ha convocado para la firma del Acuerdo de Jubilación Parcial. Desde USO hemos firmado dicho acuerdo, entendiendo que era imprescindible para desbloquear la situación del profesorado afectado tras la entrada en vigor del Real Decreto-ley 11/2024.

Tal y como propusimos desde USO, la Administración ha desvinculado este acuerdo del relativo al mantenimiento del empleo, permitiendo así su firma independiente y evitando bloquear una medida urgente y necesaria para muchos docentes.

✅ Acuerdo de Jubilación Parcial: un paso necesario, aunque incompleto

USO ha respaldado este nuevo acuerdo para que los docentes en pago delegado puedan acogerse nuevamente a la jubilación parcial, tras más de tres meses de parálisis. Desde febrero, nuestro sindicato se anticipó a la reforma legislativa y solicitó la convocatoria de la Comisión de Seguimiento, advirtiendo del riesgo de bloqueo.

El pasado 6 de junio exigimos con urgencia la convocatoria de la Mesa de la Concertada, que finalmente ha permitido desbloquear la situación y dar salida a las jubilaciones parciales que estaban pendientes.

No obstante, queremos dejar claro que el acuerdo no resuelve tres cuestiones fundamentales que desde USO hemos defendido con firmeza:

• El aumento al 75 % de jornada para el profesorado actualmente en jubilación parcial con reducción del 50 %, con el fin de evitar discriminaciones entre trabajadores.

• El coste de las contingencias comunes, que sigue recayendo íntegramente sobre los trabajadores, aumentando su carga económica y disminuyendo su protección.

• La posibilidad de acumulación de jornada, una medida útil que facilitaría la gestión en los centros y mejoraría las condiciones laborales de quienes opten por esta vía.

Por ello, hemos solicitado formalmente la convocatoria urgente de la Comisión de Seguimiento para abordar y resolver estas cuestiones sin más dilaciones.

Desde USO queremos reconocer y agradecer profundamente el compromiso y la implicación de los trabajadores de la Enseñanza Concertada, cuya fuerza colectiva ha sido clave para alcanzar este avance. Esta firma demuestra que la presión sostenida y el trabajo serio dan resultados. Seguiremos luchando, con firmeza y responsabilidad, para que este acuerdo no sea un punto final, sino el primer paso hacia una regulación más justa y completa de la jubilación parcial y de las condiciones laborales en el sector. USO está y estará siempre donde se defiende de verdad al profesorado.