Comisiones Provinciales de Conciertos Educativos 2020-2021

Esta semana se han celebrado las Comisiones Provinciales de Conciertos Educativos para estudiar el número de unidades concertadas necesarias para el próximo curso escolar.

Aunque ha aparecido en prensa la noticia asegurando que para el curso escolar 2020/21 no se produciría ninguna supresión de unidades concertadas en Extremadura, la Federación de Enseñanza de USO  aclara que la propuesta de la Administración es suprimir 5 unidades en la provincia de Cáceres y 1 en Badajoz. La Federación de Enseñanza de USO considera que en Extremadura no sobra ninguna unidad concertada, todas son necesarias, especialmente en la actual situación de crisis sanitaria donde es necesario multiplicar los recursos materiales y el personal docente, mejorando así la calidad de la enseñanza.

En USO apostamos por el mantenimiento y, donde sea necesario, el aumento de unidades concertadas para atender mejor las peticiones de las familias de elegir el centro que desean para sus hijos y garantizar el cumplimiento de las medidas sanitarias, mejorando la calidad educativa al apostar por aulas que no estén masificadas y manteniendo todos los puestos de trabajo en el sector. Además, pedimos la creación de más aulas de apoyo para atender al alumnado con necesidades educativas especiales.

Por tanto, urgimos a la Consejería de Educación para que dé marcha atrás en su propuesta y mantenga todas las unidades concertadas para el próximo curso escolar.

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¿Cómo actuar en el centro de trabajo ante los rebrotes por coronavirus?

Los rebrotes por coronavirus son la principal preocupación de la “nueva normalidad” y algunos de ellos se dan o se propagan en el centro de trabajo

Los rebrotes son una de las principales preocupaciones que tenemos los españoles en esta “nueva normalidad” tras el fin del estado de alarma. En su “Plan de respuesta temprana en un escenario de control de la pandemia por covid-19”, el Ministerio de Sanidad define qué es un rebrote y cómo actuar ante él en los diferentes ámbitos de nuestra vida pública y privada. El plan, también conocido como “plan de reescalada”, define como brote el contagio con un mismo origen de al menos tres personas o de tan solo una persona cuando se trate de de centros especiales, como las residencias de mayores.

Desde que se detectaron los principales focos de contagio tras el estado de alarma, incluso con medidas drásticas como confinamientos de comarcas, la declaración de rebrotes no ha hecho más que crecer. Algunos están localizados en centros de trabajo. Eso no significa específicamente que hayan surgido en él. Puede ser que la primera persona contagiada se infectara en otro lugar. Pero el resultado es que con posterioridad lo propagó entre sus compañeros de trabajo.

Con el fin del estado de alarma, también se terminó la vigencia del mando único sanitario. Las comunidades autónomas han recuperado sus competencias y hay una gran variedad de protocolos de actuación cuando se detecta un foco. Cuando se da en un lugar de atención directa al público, la norma más seguida es su cierre inmediato y el rastreo de posibles clientes o usuarios. No obstante, como decimos, cada autonomía tiene su propia línea de actuación. Muchas ya optan por un registro de clientes para facilitar el rastreo, o por el cierre de empresas que no atienden al público pero en las que ha podido haber una transmisión entre la gran mayoría de trabajadores.

Protocolo de actuación cuando se detecta un contagio en el trabajo para evitar los rebrotes

Si una persona presenta síntomas compatibles con el coronavirus, el primer paso es llamar al teléfono de referencia del coronavirus en su comunidad autónoma para que evalúen si puede estar o no contagiado. En el caso de que el diagnóstico resulte positivo o la manden aislarse como prevención, debe avisar a su centro de trabajo. En cada centro de trabajo debe haberse nombrado una persona responsable de seguridad y salud para el covid-19. Puede o no coincidir con el delegado de Prevención: ni es obligatorio ni es incompatible.

A partir de ahí, se pone en marcha el protocolo de prevención frente al covid-19. Es importante que la empresa cuente con su propio protocolo, adaptado a sus puestos de trabajo y actividad. La figura del responsable de seguridad y salud es primordial para aplicar este protocolo: por ejemplo, sabrá, por la organización del trabajo, quiénes son las personas que han estado en contacto más estrecho con la persona afectada para comenzar el rastreo por ellas.

Este proceso debe realizarse también en el caso de que algún trabajador, aun sin síntomas, notifique una prueba PCR positiva.

Guías de buenas prácticas y prevención frente al coronavirus

Aunque incidimos en que cada empresa debe contar con un protocolo propio, en función de la evaluación de sus propios riesgos, hay multitud de guías oficiales sobre prevención y actuación en caso de positivos. Así, con la vuelta al trabajo tras el confinamiento total, Sanidad elaboró una guía de la que en USO resumimos sus principales puntos. No obstante, el responsable de seguridad y salud para el covid-19 debe estar permanentemente actualizado sobre las circunstancias cambiantes que rodean a la actuación frente al coronavirus. Y adaptar el protocolo tanto a la legislación de ámbito nacional como autonómico. Si en una empresa se conociera un caso positivo o en aislamiento preventivo y no se toma ninguna medida, os recordamos cómo actuar ante lo que puede considerarse un riesgo grave e inminente (RGI). El delegado de Prevención será la persona central de esta actuación.

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Reunión USO – Secretario General de Educación

Ayer tuvo lugar en Mérida la primera reunión de la Federación de Enseñanza de USO (Diego Arroyo, Juan Manuel Rama y Javier Monserrat) con el nuevo Secretario General de Educación, Francisco Amaya, para tratar diversas cuestiones relacionadas con la Enseñanza Concertada y el comienzo del próximo curso escolar.

Desde el inicio de la pandemia, USO está defendiendo que todas las medidas dirigidas a adaptar los centros educativos se hagan extensivas a los colegios concertados. Desde la Secretaria General nos han transmitido el interés de proporcionar ratios suficientes profesor/alumno para comenzar septiembre respetando las medidas sanitarias necesarias. Para ello, la Consejería se compromete a estudiar previamente en agosto, centro por centro, las necesidades de espacio y personal docente.

Por parte de USO hemos comunicado también la necesidad urgente que existe en el sector para reanudar el acceso a la jubilación parcial, un colectivo que con la actual crisis sanitaria podría ser considerado como personal vulnerabe. Nos informa la Consejería de Educación que planterán su aprobación en la elaboración de los presupuestos autonómicos de 2021.

Respecto al abono atrasado de la Paga de Antigüedad, se nos ha comunicado que se hará en cuestión de días, al haberse dado ya las autorizaciones pertinentes para su pago.

USO ha planteado la necesidad de renovar el Acuerdo de los complementos autonómicos, así como proceder a la subida salarial del 2,25%, mostrando la Administración la intención de aplicar dicha subida de forma paralela a la que se debe efectuar también con los compañeros de la Enseñanza Pública.

En USO siempre hemos exigido que todas las cuestiones que afecten al sector sean tratadas en la Mesa Regional de la Concertada, siendo intención de la Consejería convocarla a finales de este mes de agosto.

Finalmente, desde USO confiamos que todo lo tratado en esta reunión se lleve a cabo lo antes posible, transmitiendo, por un lado, la necesidad  de que en las Comisiones Provinciales de Conciertos educativos que tendrán lugar este miércoles 5, se dote a todos los centros de las unidades concertadas suficientes para atender las medidas sanitarias, las demandas de las familias y los puestos de trabajo; y por otro, que se adjudiquen los incrementos de ratio necesarios para que estén plenamente operativos en septiembre.

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