diciembre 2022 - FEUSO Extremadura

Archiv para diciembre, 2022

Profesorado de Religión: USO reivindica mejoras en el borrador del concurso de traslados

Esta mañana, nuestro sindicato USO, junto a los demás sindicatos, nos hemos reunido vía telemática en la Mesa Sectorial de Administración General y de la Comisión Negociadora para el personal laboral de la Junta de Extremadura, donde hemos analizado y planteado propuestas de mejora al borrador de la Resolución de la Dirección General de Personal Docente, respecto a la convocatoria del concurso de traslados del profesorado de Religión de Extremadura.

USO ha querido hacer hincapié en varios puntos que nos parecen importantes para que dicho concurso sea transparente, igualitario y dé las mismas oportunidades a todos los compañeros. Desde USO hemos reivindicado en la reunión las siguientes mejoras al borrador presentado por la Administración:

  • Que se eliminen las limitaciones de reparto por diócesis para que sean a nivel regional, de tal manera que se equiparen a cualquier otro estamento o grupo docente, teniendo en cuenta que ha de ser con permiso de los obispos de las cuatro diócesis implicadas. Así puede haber movilidad por toda la comunidad autónoma, ayudando al mismo tiempo a la conciliación familiar y a la igualdad de oportunidades y promoción según los méritos adquiridos. Esto además aportaría transparencia al proceso del concurso donde sería la propia Junta la responsable de presentar y adjudicar las plazas a concurso. Los obispados, de esta forma, tendrían la potestad de presentar a los candidatos y la Junta de Extremadura sería la responsable de gestionar dichas plazas.


  • Pedimos, por encima del concurso de traslados, un concurso de estabilización laboral, convirtiendo nuestros puestos indefinidos en empleados fijos con todos los derechos, como ocurre en otros cuerpos de la Administración.


  • Hemos recordado que el Sec. Gral. De Educación, en la reunión del 23 de mayo, se comprometió a eliminar los tramos por horas, para convertir nuestras jornadas en medias o completas y acabar así con la precariedad de tantos compañeros.


  • Solicitamos la creación y convocatoria de una subcomisión negociadora propia de la asignatura, donde podamos negociar directamente con los responsables todas las necesidades y situaciones que el Profesorado de Religión viene padeciendo y que son necesarios tratar para ir logrando la dignificación de nuestro colectivo, y no seguir siendo un punto del día más en estas reuniones.


  • Nos opusimos a que el desarrollo del concurso sea controlado por representantes de los docentes, ya que deben ser los representantes del personal laboral en el cual nos han encuadrado. Si votamos en unas elecciones como personal laboral, no podemos ni debemos ser evaluados por representantes del cuerpo de docentes y estar expuestos a representantes que no hemos votado ni elegido. Por lo tanto, o se nos considera docentes a todos los efectos desde ya, o exigimos que supervise ese concurso los representantes que hemos elegido con nuestro voto.


  • A la Inspectora General le hemos recordado que no se han cumplido las promesas de mejorar nuestros contratos para llegar a las medias jornadas y jornadas completas con funciones que perfectamente podemos desempeñar; horas de biblioteca, departamentos, tutorías, proyectos, etc., ya que seguimos expuestos al criterio personal de cada inspector de zona o equipo directivo, permaneciendo muchos por tanto en precariedad laboral.


Desde USO nos sentimos esperanzados de que se tengan en cuenta todo lo que hoy hemos reivindicado, y agradecemos a los sindicatos que han ido en la misma línea y han apoyado nuestras demandas. Desde USO, queremos agradecer el apoyo de todos ellos, También queremos reconocer a los que de forma efímera han pedido generalidades que, aunque poco aportan, ayudan a remar hacia el mismo puerto.

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USO firma el Acuerdo de Jubilación Parcial para la Concertada

El martes 10 de enero, de 18 a 19h, USO informará por videoconferencia sobre la jubilación parcial en la Enseñanza Concertada: requisitos, plazos, procedimiento, etc. También responderemos las preguntas que nos hagáis.

La videoconferencia está abierta a delegados, afiliados y simpatizantes de USO, y a todos los trabajadores de los colegios concertados extremeños.

El pasado 22 de diciembre, la Federación de Enseñanza de USO firmó el Acuerdo de Jubilación Parcial en la Consejería de Educación (Edificio III Milenio). La Administración, excusándose en la tramitación que debe pasar hasta su publicación oficial, ha retrasado el inicio de la puesta en marcha hasta el 1 de abril de 2023.

Desde USO tenemos un sabor agridulce con la reanudación de la jubilación parcial. Aunque mostramos nuestra satisfacción por los compañeros que puedan empezar a disfrutarla ahora, denunciamos que la Junta de Extremadura la ha tenido paralizada durante 4 años sin motivo justificado, ya que la financiación necesaria era perfectamente asumible desde 2019 y coincide con los datos que nuestra central sindical facilitó a la Administración en nuestro estudio aportado en 2018.

A pesar de las enmiendas y alegaciones que presentamos al borrador, la Consejería de Educación no ha incluido ninguna mejora y se limita a aplicar la legislación básica de la Seguridad Social, desoyendo al Consejo Escolar de Estado en sus recomendaciones para mantener la jubilación parcial en las mismas condiciones que se daban antes de 2019.

USO agradece a todos los trabajadores de la Enseñanza Concertada su implicación en todas las reivindicaciones que durante los últimos años todos hemos llevado a cabo para conseguirlo. Queda claro que la unión hace la fuerza, y animamos a desterrar las actitudes y mensajes que ciertas organizaciones lanzan buscando enfrentar a los trabajadores de la Enseñanza.

USO es consciente del interés que la jubilación parcial suscita entre los trabajadores de la Enseñanza Concertada. Por este motivo, os emplazamos a todos los interesados a que os unáis a la videoconferencia que celebraremos el martes 10 de enero, de 18 a 19h, donde informaremos con detalle sobre todos los puntos relevantes del Acuerdo, así como los requisitos que hay que cumplir para solicitar la jubilación parcial, procedimiento, plazos, etc.

Si estás interesado en asistir a la videocoferencia, rellena este formulario.

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Publicadas en el DOE ayudas para alumnos, admisión del alumnado y centros de formación en prácticas

El DOE del 22 de diciembre publicó la Resolución por la que se convocan ayudas destinadas al alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo, escolarizados en centros docentes sostenidos con fondos públicos de Extremadura, para el curso 2022/2023. Puedes consultarla en este enlace.

También publicó el mismo día la Resolución por la que se convoca el procedimiento para la admisión del alumnado de Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato en centros docentes sostenidos con fondos públicos en la Comunidad Autónoma de Extremadura para el curso escolar 2023/2024. Puedes acceder a ella pinchando aquí.

Finalmente, hoy día 27 se ha publicado la Resolución con el procedimiento para la selección de centros de formación en prácticas para el desarrollo de las prácticas externas de las enseñanzas universitarias oficiales de Máster y de los estudios conducentes a la obtención de la Certificación Oficial de la Formación Pedagógica y Didáctica. Enlace aquí.

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Resoluciones publicadas recientemente en el DOE

Os informamos sobre las últimas Resoluciones de la Consejería de Educación publicadas en los últimos días en el DOE y que pueden ser de vuestro interés:  

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