Archiv para 02/06/2022

Registradas las firmas para reclamar la jubilación parcial en la Concertada

Desde la Federación de Enseñanza de USO queremos agradecer a todos los que habéis firmado para solicitar la jubilación parcial en la Enseñanza Concertada, iniciativa del comité de empresa del colegio concertado «Virgen de Guadalupe» de Badajoz y apoyada por USO y por el resto de sindicatos del sector.

Para vuestra información, os transcribimos el mensaje recibido por D. Luis Miguel Álvarez Recio, presidente del comité de empresa:

Queridos compañeros de la Concertada, os queremos dar las gracias por vuestro apoyo en la recogida de firmas para conseguir que la Junta de Extremadura acepte firmar un acuerdo de jubilación parcial con el sector. 

Hemos contado en todo momento con el apoyo unido de todos los sindicatos del sector (UGT SP, FSIE, CCOO, USO) así como con UCETAEX en representación de los socios-trabajadores de cooperativas de enseñanza

El pasado 24 de mayo se entregaron  en registro las 2.100 firmas que de vosotros nos han llegado

Si la Junta de Extremadura no acepta esta propuesta, retomaremos todas las medidas reivindicativas que estén dentro del marco legal para lograr este justo acuerdo. 

Nuestros argumentos son:

1.- El sobre coste que supondría a la Junta asumir la cotización a la seguridad  social de la parte jubilada del relevado queda prácticamente compensado con el ahorro en el complemento de antigüedad del relevista.

2.- El acuerdo supondría beneficios sociales, económicos y fiscales al incorporar al mercado laboral a jóvenes cualificados, al reducir la jornada a trabajadores con 62 y 63 años, disminución de las cifras de paro, aumento de cotizaciones, recaudación de impuestos, etc

3.- Otras CCAA de diferentes signos políticos ya lo firmaron al comprender que este acuerdo sólo representa  ventajas para el sector y para la sociedad

Por todo esto, os reiteramos el agradecimiento por el masivo apoyo y nos llena de satisfacción ver a un sector unido y participativo

Gracias también a todas las fuerzas sindicales y a UCETAEX por aceptar sin fisuras el apoyo a esta causa

Un fuerte abrazo

Luis Miguel Álvarez Recio

Presidente del Comité de Empresa de la Escuela Virgen de Guadalupe de Badajoz

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La solicitud de reducción de los periodos lectivos para la Enseñanza Concertada en los medios

Los medios de comunicación han difundido la reclamación que USO efectuó ayer a la Consejería de Educación reclamando que la reducción de periodos lectivos anunciada para los docentes de los centros públicos se extendiera a los profesores de la Enseñanza Concertada.

«USO exige aplicar las 18 horas lectivas a docentes de la Concertada»  (CANAL EXTREMADURA)

«USO exige a la Junta de Extremadura que aplique las 18 horas lectivas también en la Concertada» (CADENA COPE)

«USO exige reducir también la jornada lectiva en la Enseñanza Concertada en Extremadura» EXTREMADURA 7 DÍAS

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USO exige a la Consejería de Educación estabilidad laboral para el profesorado de Religión y respeto para la asignatura

La Federación de Enseñanza de USO-Extremadura ha manifestado a la Consejería de Educación su oposición al maltrato que se prevé otorgar a la asignatura de Religión y a su profesorado a partir del próximo curso escolar 2022-2023, con una reducción de la carga horaria y con un trato especialmente discriminatorio en la etapa de Bachillerato, lo que se traducirá en una vasta reducción de la jornada laboral de los docentes que la imparten.

USO-Extremadura ha solicitado por registro administrativo a la Consejería de Educación que, al menos, se mantenga la carga horaria y que se ofrezca una asignatura alternativa en la etapa de bachillerato, recibiendo por tanto todos los alumnos 30 periodos lectivos semanales y, de esta manera, no se castigue al alumno que elija la asignatura de Religión con dos periodos lectivos más que el resto de sus compañeros.

Desde USO-Extremadura hemos solicitado a la Consejera de Educación una reunión urgente para trasladarle las reivindicaciones del profesorado de Religión y reclamar también lo siguiente:

  • Que se adopten urgentemente medidas de protección laboral, similares a las que se han tomado en Navarra (“blindaje por ley los contratos del profesorado de Religión”).
  • Que se establezcan cuanto antes mesas de comunicación y de diálogo para trabajar en beneficio de la estabilidad de este profesorado, exigiendo que se cumpla la ley de transparencia en la regulación de contratación y asignación de puestos de trabajo.
  • Que se respete el derecho a ser considerados miembros de los claustros docentes a todos los efectos, pudiendo desempeñar además funciones de tutorías, jefaturas de departamento, coordinación de proyectos, etc.

USO siempre ha trabajado por el Profesorado de Religión y ha defendido, sin complejos y con un mismo mensaje en todas las comunidades autónomas, sus condiciones laborales y profesionales. Queremos que la asignatura de Religión sea tratada exactamente igual que el resto de materias y que sus docentes no sean discriminados, siendo USO el único sindicato que defendió esta asignatura en el Consejo Escolar del Estado.

Escrito registrado a la Consejería de Educación

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