Archiv para mayo, 2022

Valoración de USO sobre el cambio de fecha de inicio de curso

La Consejería de Educación anunció solamente a los sindicatos que conforman la Mesa de la Educación Pública que el 6 de septiembre sería la fecha de inicio del curso escolar en Extremadura. Ante las quejas recibidas, la Consejería decidió finalmente retrasar el comienzo de la actividad lectiva al 12 de septiembre.

La Federación de Enseñanza de USO rechaza que una cuestión básica como esta se ventile ante los medios de comunicación y solamente se «negocie» con una parte de la comunidad educativa. USO ha vuelto a exigir a la Consejería de Educación que las cuestiones que afecten a todos los centros (públicos, privados y concertados) se negocien con todos los representantes legítimos de cada sector, y no solamente con una parte. Por tanto, y antes de su publicación oficial, requerimos a la Consejería para que convoque a los miembros de la Enseñanza Concertada y nos presente sus propuestas de inicio de curso antes de hacerlas definitivas.

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Firmado el acuerdo de Mejora de la Calidad en la Concertada con algunas modificaciones presentadas por USO

Después de que el anterior acuerdo terminara su vigencia el 31 de diciembre de 2021, el pasado 5 de mayo, USO, junto a los representantes de las patronales, de la Administración y resto de sindicatos, firmó el acuerdo sobre Medidas para la Mejora de la Calidad de la Educación en la enseñanza concertada.

En este acuerdo, USO ha sido el único sindicato en presentar enmiendas al borrador del texto previamente enviado por la Consejería de Educación, y algunas de ellas nos han sido aceptadas, con la consiguiente mejora.

El acuerdo recoge los siguientes puntos:

I. ADMISIÓN Y ESCOLARIZACIÓN DEL ALUMNADO EN LOS CENTROS SOSTENIDOS CON FONDOS PÚBLICOS

II. INCORPORACIÓN DE LOS CENTROS CONCERTADOS A LA PLATAFORMA EDUCATIVA RAYUELA

Al igual que en acuerdos anteriores, se sigue insistiendo en el uso de la plataforma Rayuela para incluir los datos de organización y funcionamiento de los centros.

III. PAGA EXTRAORDINARIA DE ANTIGÜEDAD A LOS DOCENTES QUE FIGUREN EN LA NÓMINA DE PAGO DELEGADO DE LOS CENTROS PRIVADOS

Con la firma de este Acuerdo, se garantiza el abono de la paga por antigüedad por parte de la Administración para los años 2022, 2023 y 2024.

IV. MANTENIMIENTO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO EN EL SECTOR DE LA ENSEÑANZA CONCERTADA EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EXTREMADURA

Se mantiene el Censo para la Recolocación de Docentes cuyos contratos hayan sido extinguidos como consecuencia de una disminución de unidades concertadas.

USO presentó una modificación en uno de los criterios de exclusión que sería no aceptar un puesto de trabajo “en cualquier centro educativo concertado de la Comunidad Autónoma”. Nosotros consideramos que fuera  modificado por “la provincia” y así se ha recogido.

También presentamos una modificación, que fue aceptada, para que en las vacantes de los centros concertados y con el objetivo de facilitar la recolocación a los docentes del Censo, se incluya que solo se exigirán las titulaciones mínimas legalmente requeridas.

Para la determinación del personal afectado por la extinción del contrato, se tomarán como criterios de prelación los que a continuación se especifican:

  1. Trabajadores que de forma voluntaria opten por la extinción de su puesto de trabajo.

USO ha presentado una modificación que da mayor seguridad jurídica para los trabajadores que elijan esta opción, y así no peligre su derecho a indemnización ni a la correspondiente prestación por desempleo.

  1. Trabajadores con menor antigüedad en el centro.
  2. La menor edad del trabajador.
  3. Trabajadores con menor número de personas dependientes a su cargo
  V. COMISIÓN DE SEGUIMIENTO

Para la supervisión del desarrollo de este Acuerdo y la evaluación de su grado de cumplimiento, se constituirá una Comisión de seguimiento.

VI. VIGENCIA

El presente Acuerdo estará vigente con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2024.

Además de estas modificaciones aceptadas, USO presentó otras diez propuestas que la Administración no aceptó en esta ocasión pero que seguiremos reivindicando en posteriores reuniones, tales como:

  1. Crear un artículo que recoja la posibilidad de amortizar la unidad suprimida con la jubilación parcial y el consiguiente contrato de relevo para quien tuviera que abandonar el Centro, siempre que cumpliera los requisitos marcados por la ley para dicho derecho.
  2. Incluir en el Censo de Recolocación a todo trabajador que vea reducida su jornada laboral y poder recuperarla posteriormente.
  3. USO pidió a la Administración educativa que se hiciera cargo de las indemnizaciones no solo por extinción del contrato, sino también por reducción. Este punto sería muy importante en el caso de supresión de unidades en Secundaria.

Aunque estemos ante un Acuerdo mejorable, USO valora positivamente su firma al asegurar cuestiones fundamentales como la paga de antigüedad para los próximos tres años, y el que la Consejería de Educación haya aceptado algunas de las modificaciones presentadas por nuestra central sindical para mejorarlo.

Si queréis leer el acuerdo completo, haced clic en la imagen: Cómo bajar una página web y poder verla sin conexión a Internet  

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USO logra que el Observatorio de la Convivencia Escolar de Extremadura tenga representación del profesorado y PAS de la Concertada

El Observatorio para la Convivencia Escolar es un órgano colegiado de carácter consultivo cuya finalidad es conocer, analizar y evaluar la convivencia en los centros docentes. Aunque su ámbito de funcionamiento es el de los centros sostenidos con fondos públicos, los sindicatos allí representados solo pertenecen al ámbito de la educación pública. Hasta ahora.

A principios de enero, los órganos de representación fueron renovados, y al comprobar que nuevamente se excluía a la representación sindical de los trabajadores de los centros concertados, la Federación de Enseñanza de USO registró una queja ante el Defensor del Pueblo denunciando esta situación. Como consecuencia de esta denuncia, la Consejería de Educación se ha comprometido ante el Defensor del Pueblo a que, «en las sucesivas convocatorias del citado Observatorio, se incluirá para su participación a un representante de la Federación de Enseñanza de la Unión Sindical Obrera de Extremadura».

Aunque haya tenido que ser como consecuencia de una denuncia, desde USO manifestamos nuestra satisfacción por este reconocimiento tanto para nuestra central sindical como para el colectivo de docentes y PAS que representamos, y nos anima a seguir luchando para conseguir que todos los trabajadores de la Enseñanza cuenten con los mismos derechos, independientemente de la titularidad del centro en el que trabajen.

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USO exige a la Consejería de Educación un trato digno a la asignatura de Religión y su profesorado

La Federación de Enseñanza de USO en Extremadura ha manifestado y registrado ante la Consejería de Educación su oposición al trato que se le prevé otorgar a la asignatura de Religión y a su profesorado.

Una vez publicado el borrador del decreto de Bachillerato en el Portal de Transparencia de la Junta de Extremadura, podemos comprobar que la intención de la Administración es que a los alumnos de 1º de Bachillerato se les «castigue» si eligen Religión, ya que tendrían 2 horas lectivas más que el resto de sus compañeros. Además, en 2º de Bachillerato la asignatura de Religión desaparece completamente.

La Federación de Enseñanza de USO muestra su indignación ante este maltrato que se le otorga a la asignatura de Religión y a su profesorado. Creemos que la intención última es asfixiar a dicha asignatura, incentivando que el alumno no la elija en 1º de Bachillerato. Además, no solo se perjudica al profesorado de Religión, ya que al posibilitar que en 1º se reduzcan 2 periodos lectivos se perderán horas para repartir al profesorado que podría impartir una asignatura alternativa.

Por esto, la Federación de Enseñanza de USO ha registrado por escrito a la Consejería de Educación que se impartan 2 periodos lectivos para Religión (al igual que se realiza para el resto de asignaturas) para cada curso de Bachillerato, y que se ofrezca una asignatura alternativa, recibiendo por tanto todos los alumnos 30 periodos lectivos semanales por curso.

Desde USO reclamamos a la Consejería de Educación que se adopten urgentemente medidas de protección laboral similares a las que acaban de tomarse en Navarra. USO siempre ha trabajado por el Profesorado de Religión y ha defendido, sin complejos y con un mismo mensaje en todas las comunidades autónomas, sus condiciones laborales y profesionales. Queremos que la asignatura de Religión sea tratada exactamente igual que el resto de materias y que sus docentes no sean discriminados,  siendo USO el único sindicato que defendió esta asignatura en el Consejo Escolar del Estado.

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FEUSO asiste a la reunión de la Mesa Sectorial de la Enseñanza Concertada, convocada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional

El 9 de mayo se reunieron en la sede del Ministerio de Educación y Formación Profesional los representantes de la Mesa Sectorial de la Enseñanza Concertada, entre los que se encontraba el secretario general de la Federación de Enseñanza de USO, Antonio Amate. La Mesa de la Concertada no se reunía desde octubre de 2018. Para FEUSO, la actual reforma de la profesión docente tiene que aportar las mismas mejoras laborales a todo el profesorado de los centros sostenidos con fondos públicos.

            En su intervención, el secretario general de FEUSO ha expresado su satisfacción por el reinicio de la actividad de esta mesa negociadora y a la vez su confianza en que este foro tan importante para el sector coja ritmo de trabajo para que en las próximas convocatorias podamos abordar los temas más urgentes que preocupan en este momento a los trabajadores. También expuso la necesidad de que el Ministerio asista a esta Mesa de negociación con una verdadera intención reformista, con voluntad política de llegar a acuerdos y promover avances y mejoras concretas que se trasladen posteriormente a las Comunidades Autónomas para su aplicación en las condiciones de trabajo de los centros

            Por otra parte, el secretario general de FEUSO expresó la necesidad de que en la reforma de la profesión docente que actualmente se está debatiendo, se considere a todo el profesorado en su globalidad dado que, en lo esencial, comparten las mismas tareas y problemáticas similares. Esto es más necesario si cabe en la consideración del profesorado que imparte docencia en los centros sostenidos con fondos públicos, pues tenemos ahora la ocasión de conseguir la homologación de las condiciones laborales y profesionales de todos ellos en beneficio de la calidad de la enseñanza que se debe ofrecer por el servicio educativo público en los centros públicos y concertados. Cualquier avance que se pueda negociar en la Mesa Sectorial de la Enseñanza Pública debería negociarse al mismo tiempo en la Mesa Sectorial de la Concertada.

            Por último, FEUSO manifestó la necesidad de integrar y financiar con fondos públicos el ciclo 0 a 3 años en los centros concertados y poner el mantenimiento del empleo como objetivo principal durante la próxima aplicación de los nuevos planes de estudios de la LOMLOE, dado que estos siempre conllevan cambios en los horarios de las diferentes asignaturas y también en las horas de docencia que imparte actualmente el profesorado.

            Pedimos, pues, al Ministerio de Educación que asuma su papel dinamizador de la Mesa de la Enseñanza Concertada para que este órgano aporte al panorama educativo y en especial al sector concertado las soluciones que precisa en estos momentos en los que se está llevando a cabo la implantación de la LOMLOE.

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