Archiv para 01/02/2021

Se mantiene la Jubilación Especial a los 64 años

El BOE número 23 (27 de enero de 2021) modifica el apartado 5 de la disposición transitoria cuarta que afecta a la jubilación especial a los 64. En concreto dice en el punto 5: “Con efectos 1 de enero de 2021, se seguirá aplicando la regulación de la pensión de jubilación, en sus diferentes modalidades, requisitos de acceso, condiciones y reglas de determinación de prestaciones, vigentes antes de la entrada en vigor de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, de actualización adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social, a las pensiones de jubilación que se causen antes de 1 de enero de 2022.”

Con esta modificación, se aclaran las dudas sobre la Jubilación Especial para aquellas personas trabajadoras que cumplan 64 años en 2021. Se garantiza el mantenimiento de la normativa previa a la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social.

Por tanto, quienes cumplan 64 años durante el presente año, pueden acogerse a la Jubilación Especial siempre que se cumplan los requisitos que indica la Ley.

Pueden solicitarla los trabajadores por cuenta ajena pertenecientes a empresas que, en virtud de convenio colectivo o pacto, los sustituye al tiempo de su cese por jubilación por otros trabajadores, siempre que se cumplan las condiciones y los requisitos exigidos:

En relación con el trabajador:
  • Tener 64 años de edad real.
  • Para hechos causantes a partir de 01-01-2008, fecha de vigencia de la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social, la edad debe ser real, sin que se tengan en cuenta las bonificaciones por trabajos penosos o por discapacidad (Art. 161 bis LGSS 1994).
  • Reunir los demás requisitos generales exigidos para causar derecho a la jubilación normal u ordinaria: estar en alta o en situación asimilada a la de alta en el régimen correspondiente y acreditar el período mínimo de cotización.
  • Pertenecer a una empresa que, en virtud de convenio o pacto, esté obligada a sustituir, simultáneamente, al trabajador que se jubila por otro trabajador que se encuentre inscrito como desempleado en la correspondiente Oficina de Empleo.
En relación el contrato para sustituir al trabajador que se jubila:
  • Debe cumplir los requisitos y condiciones exigidos por la normativa específica de la modalidad de contratación elegida, que puede ser cualquiera de las legalmente previstas, excepto la contratación a tiempo parcial y la contratación eventual por circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos.
  • Debe tener una duración mínima de un año.
  • Se formalizará siempre por escrito, debiendo constar el nombre del trabajador al que se sustituye.
  • Se registrará en la Oficina de Empleo correspondiente, en donde quedará depositado un ejemplar; otro ejemplar se entregará al trabajador que se jubila para que lo presente ante la Entidad gestora cuando solicite la pensión de jubilación.
Obligaciones de las empresas:
  • Si durante la vigencia del contrato se produce el cese del trabajador, el empresario debe sustituirlo, en el plazo máximo de 15 días, por otro trabajador desempleado y por el tiempo que reste para alcanzar la duración mínima del contrato, salvo supuestos de fuerza mayor.
  • En caso de incumplimiento, el empresario deberá abonar a la Entidad gestora el importe de la prestación de jubilación devengado desde el momento del cese del trabajador contratado y hasta alcanzar la duración mínima de un año desde la primera contratación o en tanto subsista el incumplimiento.
Cuantía:
  • La cuantía de la pensión será la que hubiera correspondido al trabajador de haber cumplido los 65 años (no se aplican coeficientes reductores).
Dadas las circunstancias actuales debidas a la pandemia de COVID-19 y la situación especial del sector docente, desde USO consideramos una buena medida esta modificación que permite a las personas con 64 años acceder a la Jubilación Especial después de años dedicados a la docencia y que necesitan, ahora más que nunca, cuidar de su salud. Aprovechamos para insistir en la necesidad de reclamar también la Jubilación Parcial para todo el sector. Una y otra, Jubilación Especial a los 64 años y Jubilación Parcial, contribuyen a la mejora de la calidad docente de los centros educativos y el rejuvenecimiento de los trabajadores de la educación.

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Debate en la Asamblea de Extremadura sobre la jubilación parcial en la Enseñanza Concertada

Durante la pasada semana, se llevó a cabo en la Asamblea de Extremadura el debate y defensa de las enmiendas parciales presentadas por los grupos parlamentarios a los presupuestos generales de la comunidad para el ejercicio 2021. En lo que respecta a la sección 13 (Educación y Empleo) y, en concreto, a lo que afecta a la enseñanza concertada, desde la Federación de Enseñanza de USO hemos recogido lo que han sido las intervenciones y posicionamientos de los componentes del Parlamento Regional en lo que a nuestro sector se refiere.

Todas ellas se pueden ver en el video que hemos preparado y que os compartimos aquí:



El modelo de debate que se ha llevado a cabo, está organizado de la siguiente manera: cada grupo parlamentario presenta sus propias enmiendas, por orden de representatividad en la Cámara, de menor a mayor representación. Posteriormente, y en el mismo orden, cada grupo tienen un turno de fijación de posición sobre las enmiendas que han presentado el resto de grupos y en el que exponen su intención de voto y sus argumentos.

Desde USO, nos parece importante destacar lo siguiente, por ser lo que afecta a la Enseñanza Concertada en Extremadura:

El grupo parlamentario Unidas por Extremadura (Podemos) presenta diferentes enmiendas, pero todas con la misma partida de Baja: los Conciertos de las diferentes etapas de la Enseñanza Concertada. El grupo parlamentario Ciudadanos presenta enmiendas para la instalación de filtros HEPA en las aulas y la Jubilación Parcial de los profesores de la Enseñanza Concertada.

El grupo parlamentario del Partido Popular presenta enmiendas también para la instalación de filtros HEPA y medidores de CO2 en todos los centros de la región, así como para la Jubilación Parcial de los docentes de la Concertada y becas y ayudas de libros para los alumnos y las familias de nuestros Centros.

El grupo parlamentario Socialista no presenta enmiendas en esta sección. Aunque sería lógico pensar que es incoherente presentar enmiendas a un trabajo realizado por ellos mismos, en otras secciones sí que han presentado enmiendas para mejorar cosas, pero en el caso de Educación, no.

En los turnos de fijación de posición, los grupos parlamentarios adoptaron las siguientes posturas:

El grupo parlamentario Unidas por Extremadura (Podemos) se postula a favor de las enmiendas sobre infraestructuras de los centros públicos, tanto de las enmiendas presentadas por Ciudadanos como las del PP, pero se posiciona en contra de todo lo relativo a la Enseñanza Concertada, abriendo incluso un debate sobre el sistema educativo en nuestra región y planteando la desaparición de los conciertos educativos.

El grupo parlamentario Ciudadanos se muestra a favor de la mayoría de las enmiendas presentadas por el PP y Unidas por Extremadura, a excepción de las que van en contra de los intereses de la Enseñanza Concertada. Presenta como argumento ante la Jubilación Parcial que los docentes de la Concertada deben tener los mismos derechos como trabajadores que el resto de docentes.

El grupo parlamentario Popular cataloga las enmiendas del grupo Unidas por Extremadura contra la Concertada como una intención “de cercenar la libertad de las familias” por parte de su grupo. Se muestra a favor de lo presentado por el grupo Ciudadanos que coincide con sus peticiones propias.

El grupo parlamentario Socialista tan sólo se muestra a favor de las enmiendas presentadas para erradicar la brecha digital, argumentando que lo relativo a la Jubilación Parcial es una cuestión de negociación colectiva que debe llevarse a cabo entre los sindicatos y la Administración, cuando la Secretaría de Educación argumenta que dicho acuerdo no se puede firmar si no aparece en los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma.

Tras todo esto, se lleva a cabo la votación de las enmiendas aceptadas. Tan sólo resultan aprobadas 5 enmiendas presentadas por el grupo Unidas por Extremadura y 2 del grupo Ciudadanos, todas ellas después de haberse convertido en enmiendas Transaccionales. Ninguna de estas enmiendas aprobadas afecta a los intereses de la Enseñanza Concertada.

Ante todo esto, la Federación de Enseñanza de USO consultará las cuestiones referentes a estas declaraciones de la portavoz del Grupo Socialista para poder seguir luchando por los intereses y los derechos de los trabajadores de la Enseñanza Concertada.

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