Archiv para 29/09/2020

¿Cómo distinguir los síntomas del COVID-19, la gripe y el resfriado?

USO te explica las principales diferencias entre los síntomas del COVID-19, la gripe y el resfriado

Cambiamos de estación, llega el otoño y estamos en pandemia. USO te explica los diferentes síntomas de COVID-19, gripe y resfriado para que puedas distinguirlos. El modo de transmisión y los síntomas de COVID-19, gripe y resfriado son muy similares. Tanto la gripe como el resfriado y el nuevo coronavirus son afecciones causadas por un virus que afectan al sistema respiratorio. Se propagan principalmente a través de gotitas que el infectado esparce al toser, estornudar o hablar. También, al tocar objetos o superficies infectadas y después tocarse ojos, nariz o boca.

Síntomas de COVID-19, gripe y resfriado

A pesar de las muchas similitudes entre los síntomas de estas tres enfermedades, como son la tos, la fatiga y el dolor muscular, hay algunos síntomas que nos pueden ayudar a distinguirlas:
  • Los síntomas de la gripe aparecen de forma simultánea.
  • Los síntomas del COVID-19 son progresivos.
  • Aunque la fiebre es común a ambas, en la gripe es más leve que en el coronavirus.
  • La mucosidad y flemas son más propios de la gripe.
  • En el COVID-19, la tos es más seca e irritativa.
Según la OMS, hay tres factores diferenciales: la pérdida de apetito, la congestión nasal y los estornudos son propios de la gripe. La dificultad para respirar, problemas de garganta o mucha sequedad, son síntomas propios del COVID-19, y pueden ir acompañados de pérdida del gusto y el olfato. Ambas enfermedades pueden darse a la vez.

Campaña de vacunación de la gripe

Este año, la coincidencia temporal de la gripe con la pandemia, hacen especialmente importante la vacunación en la población más vulnerable y sus contactos, para reducir las complicaciones causadas por ambas enfermedades y evitar la sobrecarga en el sistema sanitario. La próxima campaña de vacunación de la gripe arrancará la primera quincena de octubre. Los grupos de población a vacunar frente a la gripe en la temporada 2020-21 son:
  • Mayores a partir de los 65 años que convivan en instituciones.
  • Personas con menos de 65 años de edad que presentan un alto riesgo de complicaciones derivadas de la gripe.
  • Personas que pueden transmitir la gripe a aquellas que tienen un alto riesgo de presentar complicaciones, incluyendo personal sanitario y sociosanitario, así como convivientes.
  • Trabajadores de servicios públicos esenciales y otros.
Los objetivos marcados son alcanzar o superar coberturas de vacunación del 75% en mayores, preferentemente a partir de los 65 años y en el personal sanitario y sociosanitario, así como superar el 60% en embarazadas y en personas con condiciones de riesgo. La vacunación es la medida más eficaz para prevenir la gripe y sus complicaciones. Pero también es importante seguir las siguientes medidas de prevención:
  • Taparse la boca al toser o al estornudar, preferiblemente con pañuelos desechables.
  • Lavarse con frecuencia las manos, sobre todo después de haber tosido o estornudado.
  • Procurar no reutilizar los pañuelos empleados al estornudar o al limpiar las secreciones nasales.
  • Limitar el contacto, en la medida de lo posible, con otras personas si se tiene malestar, fiebre u otros síntomas de gripe para evitar contagiarlas.
  • Evitar el contacto con personas enfermas para evitar que nos contagien.
Desde USO cumplimos el mandato de la autoridad sanitaria de concienciar a nuestra afiliación sanitaria y sociosanitaria y nos posicionamos a favor de las campañas de vacunación promovidas por las empresas en sus programas de salud, sobre todo si se dan entornos donde haya riesgo de coincidencia masiva de personas. Recordemos que no se puede obligar a los trabajadores a vacunarse, debe tener carácter voluntario. Si no están configurados programas de salud, es competencia de los Delegados de Prevención promoverlos para velar por la salud de la plantilla, así como poder contribuir a la reducción del absentismo en la empresa por esta causa.

Gripe, una de las primeras causas de absentismo laboral

La gripe es un importante problema de salud, por la mortalidad, las complicaciones y los costes económicos y sociales que origina. Y la vacunación es una herramienta eficaz y segura para prevenir la enfermedad y sus complicaciones. La gripe es de las primeras causas de absentismo laboral durante los meses de invierno, siendo la posibilidad de contagio 5,72 veces superior en personas no vacunadas. En España, por ejemplo, la gripe conlleva una media de 7 días de incapacidad temporal. En España, durante la temporada 2019-2020, 619.000 personas acudieron a las consultas de atención primaria por gripe; hubo 27.700 hospitalizaciones por gripe; 1.800 ingresos en la UCI y 3.900 muertes asociadas. Las complicaciones más frecuentes tras una infección por el virus de la gripe son neumonía, otitis, sinusitis, deshidratación o empeoramiento de una enfermedad crónica de base, como insuficiencia cardiaca congestiva, asma o diabetes.

COVID-19 y gripe

No hay evidencia científica que justifique un mayor riesgo de infectarse o padecer COVID-19 de mayor gravedad por haber recibido una vacuna frente a la gripe. Además, se ha publicado recientemente un estudio científico que establece que la vacuna frente a la gripe no aumenta el riesgo de infección por COVID-19. Este estudio proporciona garantías en contra de la especulación de que la vacuna frente a la gripe aumenta el riesgo de infección por COVID-19. Asimismo, otros estudios afirman que la vacunación frente a la gripe podría asociarse con menor gravedad y menor mortalidad por COVID-19. De igual forma, la Organización Mundial de la Salud recomienda la vacuna contra la gripe, sobre todo, a aquellas personas que presentan afecciones médicas subyacentes. Lo que más teme la OMS en estos momentos es que el aumento de casos de la COVID-19 y la gripe se produzca al mismo tiempo, lo que podría dificultar la labor del personal sanitario a la hora de tratar los casos más graves.

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USO pide que no se ponga en riesgo al personal de los centros educativos

La Federación de Enseñanza de USO pide que no se ponga más en riesgo al personal de los centros educativos especialmente vulnerable al COVID-19

Acabar con el riesgo para el personal vulnerable al COVID-19 de todos los centros educativos. Es la reclamación de la Federación de Enseñanza del sindicato USO (FEUSO) ante el inicio agitado del nuevo curso 2020/21. Docentes y no docentes de todos los sectores de la enseñanza están viviendo situaciones surrealistas; cambios de criterios constantes en los protocolos de actuación frente al COVID-19; incumplimientos de las medidas de seguridad, etc. A ello se suma la falta de material de protección o convivencias con varios grupos. Todo ello multiplica la inseguridad de contagio y transmisión en toda la comunidad educativa y, especialmente, entre el personal de riesgo. Sin caer en alarmismos, los centros educativos se encuentran ante una grave situación que está provocando miedo y malestar entre los trabajadores de la enseñanza.

Procedimiento frente al COVID-19, obsoleto

Desde FEUSO denunciamos que el procedimiento de actuación para los servicios de prevención frente a la exposición al coronavirus, emitido por el Ministerio de Sanidad, se ha quedado obsoleto a la hora de establecer los diferentes escenarios de exposición para establecer medidas preventivas. En la enseñanza, se ha generalizado que todos los trabajadores se sitúan en un Nivel de Riesgo 1 (NR1), es decir, que tienen una baja probabilidad de exposición al virus. Desde USO consideramos que esta categorización es insuficiente, ya que se está adoptando en base a un criterio, “el trabajo sin contacto con personas sintomáticas”. Sin embargo, esto no se ajusta a la realidad y excluye la posibilidad de que las empresas adopten medidas para adaptar el puesto de trabajo del personal de riesgo, especialmente a los grupos vulnerables y de más de 60 años.

FEUSO reclama una evaluación del personal de riesgo

FEUSO denuncia que a muchos de estos trabajadores no se les ha realizado ningún estudio, ni evaluación, ni reconocimiento médico, por lo que siguen realizando las mismas tareas educativas en los mismos puestos, en contra de los propios criterios de Sanidad. Para mejorar el clima de seguridad y salud laboral en los centros de enseñanza, FEUSO solicita a todos los centros a que realicen una evaluación sistemática, exhaustiva y real, del personal de riesgo o grupos vulnerables. Exigimos también el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y del RD 39/1997, en materia de evaluación de los riesgos en el trabajo. Además, FEUSO pide al Ministerio de Sanidad que, con carácter de urgencia, revise los criterios establecidos en sus procedimientos de Actuación y los niveles de clasificación de personal de riesgo, claramente obsoletos y que no tienen en cuenta la evolución actual de la pandemia.

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Descuentos para los afiliados a USO en el Centro de Idiomas de la UNED

Gracias al acuerdo de colaboración entre la Unión Sindical Obrera (USO) y el Centro Universitario de Idiomas Digital y a Distancia (CUID), de la UNED, los afiliados a USO tienen importantes descuentos en los cursos de idiomas que organiza el CUID y de los que ya se ha abierto el plazo de inscripción. Los descuentos son válidos tanto en la modalidad en línea como en la semipresencial, y para su impartición el CUID cuenta con el apoyo de la red de centros asociados de la UNED en todo el territorio nacional.

Este Acuerdo es similar a otros que USO y su Federación de Enseñanza tiene firmados con otras instituciones educativas y Universidades. Los idiomas que se pueden cursar en el CUID son, en total, 16: idiomas de la UE (alemán, inglés, francés, italiano, portugués y español para extranjeros); lenguas cooficiales; otras idiomas (japonés, ruso, chino y árabe); y lenguas signadas (Lengua de Signos Española).

La solicitud de matrícula para el presente curso académico se hace exclusivamente a través de Internet desde el portal de la UNED

El plazo para matricularse es del 7 de septiembre al 22 de octubre de 2020. Antes de matricularse en un curso se recomienda comprobar el nivel de competencia lingüística con la prueba de nivel que aparece en la página web del CUID

PRECIOS:

Modalidad Semipresencial: 222 €. Afiliados USO / 330 €. No Afiliados.

Modalidad Online: 158 €. Afiliados USO / 240 €. No Afiliados.

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Programas Rema y Comunic@ en centros concertados

Ha salido publicada en el DOE la Resolución de 4 de septiembre de 2020, de la Dirección General de Innovación e Inclusión Educativa, por la que se convocan ayudas destinadas a financiar la implantación de los programas de éxito educativo Rema y Comunic@ en centros educativos privados concertados de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el curso escolar 2020-2021. Puedes consultarla en este enlace.

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