Archiv para 18/09/2020

Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales

La Federación de Enseñanza de USO organiza un nuevo Curso de Prevención de Riesgos Laborales (Curso Básico), que capacita para el desempeño de las funciones de PRL que exige la Ley y que es válido, además, para ejercer como Delegado de Prevención en los centros educativos. El curso es online y lo puede realizar cualquier trabajador del centro educativo. Para los afiliados y delegados de USO el curso es gratuito.

Puedes ampliar información en este enlace.

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El Responsable de Seguridad y Salud y el Delegado de Prevención

Para que los centros educativos puedan volver a abrir sus puertas de forma segura, es necesario un enfoque que abarque tanto al conjunto escolar como a toda la comunidad educativa. Todos, Gobiernos y empresas, deben cumplir sus obligaciones para garantizar la salud y la seguridad en el trabajo. Pero también los docentes y los trabajadores del PAS, a través de sus representantes, deben velar para que se cumplan las medidas de seguridad adoptadas y las instrucciones de cada territorio. Todos debemos cumplir con nuestra responsabilidad para que esta crisis sanitaria afecte lo menos posible tanto al alumnado como a los trabajadores.

En USO hemos elaborado un boletin especial con toda la información que puedes descargarte en este enlace.

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USO, en defensa del sector de la Educación Infantil

En USO somos conscientes de las graves dificultades que atraviesan muchos centros privados de Educación Infantil desde hace ya años, que se han visto agravadas por la pandemia de la COVID-19. La prioridad de USO, como siempre, es el mantenimiento del empleo y la dignificación de las condiciones laborales y de las medidas de seguridad y salud que se deben adoptar.

El 14 de marzo fue declarado el Estado de Alarma. Desde este momento, todas las Escuelas Infantiles del país, públicas y privadas, tuvieron que cerrar sus puertas, con lo que esto ha supuesto tanto para las familias como para los trabajadores y trabajadoras. Las primeras, porque tenían que compaginar el trabajo con el cuidado de sus niños pequeños; los trabajadores, porque de golpe han desaparecido sus puestos de trabajo y se habían quedado sin empleo.

Desde la Federación de Enseñanza de USO, manifestamos en su momento que la respuesta de todas las Administraciones implicadas (Ayuntamientos, Comunidades Autónomas y Estado) había sido pésima, pues ni se supo ni se quiso dar respuesta a las necesidades de este sector tan importante que realiza una imprescindible y doble labor a la sociedad: la educativa, esencial para el desarrollo de los niños; y la social, porque permite la conciliación de la vida familiar y laboral. Los centros de Educación Infantil no son centros asistenciales sino educativos, y como tales deben ser tratados.

Las duras medidas que se adoptaron provocaron la quiebra de muchas de estas pequeñas empresas, las Escuelas Infantiles, y de manera especial las escuelas privadas. Estas escuelas están viendo cómo, a corto o medio plazo, si no reciben ningún tipo de ayuda, no les quedará ninguna otra opción que echar el cierre, con lo que esto va a suponer tanto para el sector como para el empleo de miles de trabajadores, la gran mayoría mujeres.

Hay que tener presente que el sector de la Educación Infantil fue el único nivel educativo en el que los profesionales no pudieron continuar en sus puestos de trabajo, por lo que la mayoría de centros se vieron obligados a realizar ERTES y, en muchos casos, despidos. El impago de las cuotas por parte de los padres, la falta de ayudas de las Administraciones y el hecho de no ser consideradas como esenciales, han convertido en inviables la continuidad de muchas de ellas. Esta es la cruda realidad.

Ahora, recién iniciado el nuevo curso escolar 2020/2021, y contrariamente a lo previsto, la situación actual de la pandemia no nos hace ser muy optimistas. La vuelta a las primeras fases, el confinamiento de pueblos y ciudades, el aumento de casos y las cuarentenas previstas en caso de positivo en COVID-19, ya sea por parte del alumnado como de los trabajadores, complica todavía más una situación ya de por sí muy grave y desde FEUSO nos tememos que seguirá el cierre de centros, con todos los perjuicios que esto va a suponer.

Por eso, desde USO, con el objetivo de mantener los puestos de trabajo y evitar el cierre definitivo, pedimos a todas las Administraciones, Gobierno, Comunidades Autónomas y Ayuntamientos, que den un paso al frente y posibiliten ayudas urgentes y establezcan medidas en materia educativa y de apoyo para los trabajadores y los centros de Educación Infantil que tengan que cerrar en el caso de que las autoridades sanitarias decreten el cierre total o parcial de los centros a causa de la aparición de rebrotes del Covid-19.

Desde la Federación de Enseñanza de USO confiamos en el principio de solidaridad de todas las Administraciones ante esta dramática situación. Por eso, pedimos que este sector sea tratado de la misma forma que el resto de los sectores educativos con el fin de que no se destruyan más puestos de trabajo. Es imprescindible que, para su viabilidad, se garanticen las ayudas que se perciben desde las Administraciones, se asegure el empleo y se ayude directamente a las empresas. Hay que tener en cuenta que en este sector la mayoría son pequeños empresarios, muchos de ellos autónomos, que no se pueden beneficiar de otras ayudas por no ser considerados esenciales.

¡Qué no nos pase como en el pasado mes de marzo!

Ahora conocemos cómo actúa el virus y se pueden prevenir muchas actuaciones. No podemos permitirnos que cierren más centros por culpa de la pandemia. El mantenimiento del sector está en juego. Es responsabilidad de todos y todas.

También, desde FEUSO seguimos reclamando la gratuidad de todos los centros de 0 a 3 años, públicos y privados. Esta gratuidad es el elemento clave para asegurar la igualdad de oportunidades y el futuro de este sector.

En la Federación de Enseñanza de USO, estamos convencidos de que hay que revalorizar y prestigiar el extraordinario trabajo que llevan a cabo los trabajadores y trabajadoras de todas las Escuelas Infantiles, y más en estos difíciles momentos. Se trata de un sector mayoritariamente femenino, que está viendo cómo su futuro laboral y profesional se encuentra en grave peligro.

Desde USO, siempre buscamos acuerdos que beneficien al sector y que den solución a las dificultades que van surgiendo. Pero también consideramos necesario actualizar los salarios para 2020, actualizando de una parte los salarios de las categorías vinculadas al SMI y, de otra, negociando una subida para aquellas otras cuyo salario ha venido estando siempre por encima de dicho límite legal mínimo.

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