Archiv para 04/09/2020

Propuestas de USO para un inicio escolar seguro

El Gobierno ha acordado con las CCAA una Declaración de actuaciones coordinadas en Salud Pública frente al COVID-19 para los centros educativos durante el curso 2020-2021. En total, 29 medidas y 5 recomendaciones para su aplicación por las administraciones competentes. El documento recoge la necesidad de retomar “de forma prioritaria” la actividad educativa presencial adoptando para ello una serie de medidas de prevención, higiene y promoción de la salud que garanticen la vuelta a las aulas de forma segura.

USO destaca los siguientes aspectos que se deben reforzar para que el inicio de curso transcurra de la manera más segura para los docentes, PAS, los alumnos y sus familias:

1. El Ministerio de Educación tiene que liderar la situación coordinando un protocolo general lo más preciso posible siguiendo las indicaciones del Ministerio de Sanidad y la evidencia científica conocida. La evolución real de la pandemia a nivel territorial es la que debe diferenciar las actuaciones.

2. Los elementos clave para combatir la pandemia son tres: distancia personal, higiene y test. Esto requiere una fuerte inversión que se tiene que presupuestar para todos los centros sostenidos con fondos públicos, posibilitar una bajada de ratio alumno/aula importante, los desdobles de grupos necesarios, profesorado de refuerzo y para sustituciones, personal de limpieza, personal sanitario, elementos de protección de barrera, geles hidroalcohólicos, etc.

3. Sería conveniente constituir una comisión de seguimiento permanente para evaluar y ajustar las medidas según se vayan produciendo los acontecimientos, agravándose o aliviándose la pandemia.

4. Hay que adaptar el currículo y los criterios de evaluación este curso. Aligerarlo, concentrarlo, fijar bien las prioridades.

5. Los profesionales más sensibles al riesgo de contagio tienen que tener un tratamiento diferenciado. Mayores de 55 años, mayores de 60 años y los que tienen patologías previas importantes.

6. Las herramientas tecnológicas son un apoyo imprescindible para profesores y alumnos ante los periodos no presenciales, que serán frecuentes. Deberán aprovisionarse en cantidad suficiente para superar los periodos no presenciales, que serán inevitables.

7. Hay que hacer barridos de test y tener claro cómo proceder ante los positivos que se vayan presentando para actuar con rapidez y precisión.

8.- Debe regularse el teletrabajo en el sector para garantizar la desconexión digital de los docentes.

9.- Para la mejor atención de los problemas que puedan surgir en los centros, debe abordarse la necesaria presencia de sanitarios en los centros.

10.- El nuevo personal docente debe estar en sus puestos de trabajo desde el primer día de clase. En caso contrario, hay que permitir que los centros flexibilicen y adapten horarios y días de asistencia en los cursos afectados por este retraso. La Consejería de Educación ya está informando a los centros con cuántos docentes más contarán para este curso escolar.

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La Mesa Regional de la Concertada se reúne para tratar el inicio del curso escolar

Esta semana se reunió en Mérida la Mesa Regional de la Concertada con la asistencia de USO, representantes de la Administración, organizaciones patronales y resto de sindicatos.

Desde la Administración se nos informó acerca de los aspectos organizativos y de funcionamiento para el curso escolar 2020-2021 que se reflejan en la Instrucción 13/2020 publicada ayer y de la que os hemos informado en este enlace.

Además, se informó sobre los siguientes puntos:
  • Si se cumplen los protocolos, ni los docentes ni los equipos directivos serán responsables de que surja algún brote de coronavirus en un centro escolar. Los centros designarán un «Responsable COVID» de entre los miembros del equipo directivo, que será el enlace entre el centro y las autoridades sanitarias.
  • La cuestión del absentismo escolar será tratada la próxima semana en la Mesa Sectorial entre el Ministerios y las CCAA.
  • En breve se renovará el Acuerdo de los Complementos Autonómicos.
  • No se contemplan PCR masivos para los docentes. En todo momento, se seguirán las indicaciones de la Dirección General de Salud Pública.
  • Las familias no deben entrar en los colegios, salvo casos excepcionales. Hay que procurar que todas las reuniones tanto con los padres como entre los propios docentes sean telemáticas.
  • Seguirán impartiéndose las Acitividades Formativas Complementarias, aunque no se da fecha de inicio.
Desde USO insistimos a la Administración en las siguientes cuestiones:
  • Hay que facilitar la máxima flexibilidad y autonomía a los centros para facilitar su adaptación a la situación actual.
  • Es urgente aligerar los plazos para la incorporación del nuevo personal docente.
  • Es necesario dotar a los centros de más personal de Administración y Servicios, así como de todos los productos higiénico sanitarios que la propia Administración exige a los centros.
  • Hay que facilitar cuanto antes la jubilación parcial para los docentes de la Concertada, actualmente congelada. Desde la Administración nos comunican que lo plantearán en la redacción de los Presupuestos Regionales de 2021.
Finalmente, por parte de la Administración se pidió a la Mesa Regional de la Concertada la mayor colaboración posible para este curso escolar. Desde USO, y en calidad de sindicato mayoritario del sector, respondimos que seguiremos llevando a la Administración las sugerencias y propuestas de los trabajadores de la Concertada.

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Reunido el Consejo Escolar de Extremadura con la asistencia de USO

La Federación de Enseñanza de USO, representando a la Enseñanza Privada y Concertada, ha estado presente esta semana en el Pleno del Consejo Escolar de Extremadura. Tras el nombramiento de los nuevos miembros consejeros, se ha procedido a aprobar por mayoría los dos dictámenes que iban en el orden del día sobre los Currículos de Técnico en Electromecánica de Maquinaria y el de Técnico en Emergencias y Protección Civil, ambos en la Comunidad Autónoma de Extremadura.

En ruegos y preguntas, se ha cuestionado por qué durante el curso pasado no se realizó ningún Pleno del Consejo Escolar, teniendo en cuenta las dificultades que se tuvieron con motivo de la pandemia y siendo este el Órgano de mayor representación de la Comunidad Educativa en Extremadura. Solicitamos la convocatoria de nuevos Plenos en este curso escolar para tratar las cuestiones educativas que afectan a los Centros Educativos de Extremadura, especialmente en estos tiempos tan complicados.

Desde USO valoramos la necesidad de tratar otro muchos temas a nivel educativo, principalmente a corto plazo, como la necesidad organizativa de los centros, tanto para trabajadores como para alumnado y familias.

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Acuerdo para la regulación de las nuevas contrataciones por aumento de plantilla en la Enseñanza Concertada

La Federación de Enseñanza de USO (FEUSO) ha suscrito el 4 de septiembre, en el seno de la Mesa Negociadora del VI Convenio Colectivo de la Enseñanza Concertada, un acuerdo para facilitar y dar seguridad jurídica a las nuevas contrataciones que se están realizando en los centros educativos con motivo del aumento de plantillas que permitan reducir el número de alumnos por aula. Todo ello, dentro del resto de medidas de carácter excepcional que se están implantando para garantizar la seguridad y salud en los colegios.

Dicho acuerdo, de carácter coyuntural ante la situación que estamos viviendo fruto de la pandemia provocada por el COVID-19, recoge la forma jurídica mediante la cual los centros educativos puedan hacer frente a las nuevas contrataciones consecuencia del incremento de la dotación de personal docente dispuesta por las Comunidades Autónomas para cubrir estas nuevas necesidades.

Así, hemos acordado todas las organizaciones presentes en la Mesa, salvo CIG, la posibilidad de utilizar los contratos eventuales para cubrir esta situación, estableciendo dos salvaguardas: Primero, haciendo uso de la posibilidad que concede el Estatuto de los Trabajadores al respecto, la ampliación de la duración del mismo, extendiéndola hasta los 12 meses dentro de un periodo de 18, frente a los 6 meses que se establecen con carácter general. De esta forma garantizamos que, como mínimo, se cubrirá el curso escolar completo.

La segunda, acotar la utilización de esta excepcionalidad a dos cursos escolares, para evitar que, una vez desaparezcan las circunstanciales excepcionales que han provocado esta situación pueda hacerse un uso fraudulento de esta modalidad contractual.

Una vez tengamos el acuerdo registrado con la firma de todas las organizaciones, os los haremos llegar la mayor brevedad posible.

Además, hemos aprovechado la presente reunión de la Mesa Negociadora para adquirir el compromiso todas las organizaciones de retomar la constitución de la Mesa Negociadora del VII Convenio Colectivo, la cual quedó en suspenso durante el mes de marzo debido al confinamiento y el resto de circunstancias que acontecieron, de forma que el próximo lunes, 7 de septiembre, constituiremos definitivamente dicha Mesa.

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